Nuevas Incorporaciones en la Brigada Comarcal de la Jacetania para Optimizar Servicios Públicos

Fecha: 01-07-2024

La Comarca de la Jacetania anuncia la contratación de dos jóvenes desempleados, inscritos en el programa de Garantía Juvenil, quienes se han incorporado a la brigada comarcal desde el 22 de julio de 2024. Estos contratos a tiempo completo, con una duración de diez meses, tienen como objetivo principal aumentar la oferta de servicios de la brigada comarcal y proporcionar un apoyo significativo a los ayuntamientos en el mantenimiento, limpieza, reforma, rehabilitación, ampliación o adecuación de infraestructuras de titularidad pública y de utilidad social.

La incorporación de estos dos jóvenes supone un valioso refuerzo para la brigada comarcal, especialmente en estas fechas estivales cuando la demanda de sus servicios se incrementa notablemente. La ampliación de la brigada permitirá una respuesta más eficiente a las necesidades de los municipios de la comarca, muchos de los cuales, debido a su tamaño, carecen de personal propio, como los alguaciles.

Apoyo a Eventos y Gestión de Residuos

La presencia de los nuevos integrantes es especialmente beneficiosa durante esta época de intensa actividad cultural y de ocio en las veinte poblaciones que componen la Comarca de la Jacetania. Entre los eventos que se verán favorecidos se encuentran el festival PIR, el festival de Circo de Villanúa y el festival de teatro en la Calle de la Canal de Berdún, entre otros.

Además, los jóvenes contratados contribuirán a optimizar la gestión de residuos de la comarca, con un enfoque particular en los residuos orgánicos. Asimismo, apoyarán diversas acciones realizadas en el marco del Programa Experiencial Jacetania Recicla II, siguiendo la estela del exitoso programa Jacetania Recicla I.

Renovación Generacional y Formación

La inclusión de dos jóvenes en la brigada, compuesta por diez personas con amplia experiencia, representa una renovación generacional para el equipo. Desde la comarca se identificarán las necesidades formativas de los nuevos empleados, más allá de la formación obligatoria en riesgos laborales, para garantizar su correcta integración y desempeño en las tareas de la brigada. La diversidad de labores y ubicaciones dentro de la comarca ofrecerá a los jóvenes una práctica profesional variada y completa.

La Agente de Empleo y Desarrollo Local se encargará de tutorizarlos y, antes de la finalización de sus contratos, actualizar sus currículums y orientarlos en su búsqueda de empleo futura.

Optimización y Coordinación de Recursos

Es importante destacar que estas nuevas contrataciones no implican la sustitución de empleo dentro de la plantilla existente en la Comarca de la Jacetania. La amplia variedad de labores a realizar a lo largo del año y en una extensión geográfica tan considerable como la de la Jacetania justifica sobradamente la incorporación de personal adicional. Estas contrataciones mejoran el servicio, optimizan los recursos y economizan los servicios en los pueblos, coordinándose estrechamente con el personal de la comarca y contribuyendo a la eficacia de proyectos como Jacetania Recicla II.

La Comarca de la Jacetania se compromete a seguir trabajando en la mejora de los servicios públicos y en la optimización de sus recursos, asegurando una gestión eficiente y sostenible para beneficio de todos sus municipios y habitantes.