La ODE de La Jacetania promueve la creación de empleo en el territorio

Fecha: 13-12-2022

La Oficina de Desarrollo Local y Empleo de la Comarca de La Jacetania ha asesorado en este año 2022 a 58 iniciativas empresariales, de emprendedores, de asociaciones o de autoempleo, colaborando en la creación de 34 nuevos puestos de trabajo. Además, se han atendido a un total de 131 personas en el servicio de orientación laboral. El INAEM ha concedido a la entidad comarcal el Programa Experiencial “Jacetania recicla”, que contará con 10 alumnos/as trabajadores/as durante un año.

Del total de los 34 nuevos puestos de trabajo creados en 2022, 21 son autónomos y 13 corresponden a contrataciones por cuenta ajena. Además, desde la ODE se ha colaborado en afianzar 31 puestos de trabajo, a través del asesoramiento a 24 empresas ya creadas que han solicitado algún tipo de acompañamiento. Se ha colaborado en 21 planes de empresa, mediante la utilización del Business Model Canvas.

Más de 130 personas han sido objeto de alguna acción para mejorar su empleabilidad este año. Entre ellos, se han realizado 53 tutorías individualizadas a demandantes de empleo y 38 tutorías a demandantes con intención de emprender. También se han impartido módulos de orientación laboral para el empleo y autoempleo para la Escuela Taller y PCI del Ayuntamiento de Jaca y talleres acerca de los recursos de la Comarca para el emprendimiento y orientación laboral para alumnos/as del Taller de Empleo de Canfranc y de Valentia, llegando a un total de 40 personas.

Programas de empleo

Este año se han solicitado cinco programas de empleo y formación, que han sido concedidos. Algunos ya han comenzado y otros se desarrollarán el próximo año. Uno de garantía juvenil, denominado “Pueblos Vivos Jacetania IV”, gracias al cual se ha contratado durante nueve meses a una joven para trabajar en este proyecto de lucha contra la despoblación, en coordinación con Adecuara. Otro de SEPE-Corporaciones Locales para mantenimiento de caminos en el territorio comarcal, mediante el que se ha contratado a 3 personas para un periodo de 3 meses y medio ( iniciado del 1 de noviembre de 2022).

El PAMUR (Programa de Apoyo a Mujeres del ámbito rural y urbano) es otra de las iniciativas impulsadas por la ODE, mediante el que se ha contratado a una técnica para un año (de mayo 2022 a mayo 2023) para atender a 25 mujeres en situación de desempleo, con el compromiso de inserción laboral de al menos 5 de ellas.

Además, con fecha 18 de octubre se solicitaban desde la ODE dos Programas Experienciales al INAEM (antes denominados talleres de empleo), que han sido concedidos. La Comarca ha solicitado el proyecto “Jacetania recicla”, de un año de duración, para 10 alumnos/as trabajadores/as. Y el Ayuntamiento de Jaca desarrollará el proyecto “Jaca reurbaniza”, durante un año, con 10 alumnos/as trabajadores/as.

Isabel Madrigal, AEDL de la Comarca de la Jacetania y del Ayuntamiento de Jaca, ha destacado que desde la ODE “se trabaja activamente para generar empleo en el territorio, que es lo que más demandan los usuarios de este servicio, además del acompañamiento a emprendedores/as”.

Formación

Otra área en la que se implica intensamente la ODE es en la de formación, colaborando con el Departamento de Juventud en la identificación y programación de la formación no formal destinada especialmente a jóvenes. Difusión de los PEAC (Procedimiento de Evaluación y Acreditación de Competencias, a través de la experiencia ) y acompañamiento personal en el procedimiento. Coordinación con la Cámara de Comercio de Huesca (Programa ARIES), Oficina de Fomento del Ayuntamiento de Jaca y ACOMSEJA en la programación de actividades formativas dentro del marco del convenio Comarca Jacetania-Cámara de Comercio.

Coordinación con Centros de formación (IFA, Escuela de Adultos) equipo directivo del PCI, Oficina de Fomento de Jaca y Centros colaboradores del INAEM en Jaca para identificar y programar formación de Certificados de Profesionalidad, vinculados a necesidades del territorio. Planificación y coorganización de la formación en el marco del PAMUR. Y organización de jornadas formativas y de debate dentro del programa Pueblos Vivos IV, esencialmente en relación a la problemática de la vivienda.

Otros proyectos y colaboraciones

Otras acciones realizadas por la ODE en 2022 han sido la participación en 54 jornadas/eventos relacionados con el empleo y/o el desarrollo rural, la difusión semanal de las ofertas de empleo, formación, subvenciones y otras informaciones de interés a través del Boletín de ADECUARA y el desarrollo del proyecto Pueblos Vivos Jacetania IV (enmarcado en Pueblos Vivos Aragón). Colaboración con las AEDL de Sabiñánigo y Biescas y con las técnicos de Adecuara en el marco del sistema emprendedor de ambas comarcas.

Por último, destacar la participación en proyectos como Sumando Empleo Aragón, Proyectos de investigación/desarrollo MIDMACC Life (IPE), ADN Pirineos (Proyecto de valorización del patrimonio pirenaico y de cooperación de la Red Educación Pirineos Vivos), Mincha D´aquí, participación en el Consejo de Administración de Atelier (Laines d´Europe), Programa EREA del IAF, reuniones con la alianza “Ixambre 3 Piedras y Camaleo”, y la colaboración con PRODELAR (Asociación de profesionales del desarrollo local de Aragón), entre otros.

(Foto: Encuentro social de Pueblos Vivos Jacetania)